Pwogram estaj

Se Plan Swen Kominotè li te ye pou bay sèvis nan kè a. Nou pran angajman pou mennen chanjman pozitif nan kominote nou sèvi yo ki gen ladann yon angajman pou fòme lidè demen yo nan bay opòtinite ak eksperyans nan mond reyèl la pou etidyan kolèj ak inivèsite ki baze nan Florid.

Chwazi bon estaj la kapab youn nan pi gwo desizyon ou pran nan ane kolèj/inivèsite w yo. Se yon chwa ki ka fòme avni w.

Ki sa nou ofri

Yon eksperyans peye ki fèt yo dwe tou edikasyon ak pratik.

Travay kòt a kòt ak anplwaye yo ak aprann nan men lidè nan tout nivo ki travay san pran souf pou konstwi ak bay sèvis sèvis sante ki pral gen yon kondisyon sante pozitif sou manm nou yo.

Opòtinite nan travay nan nenpòt nan domèn sa yo:

  • Devlopman biznis ak sèvis kont
  • Konfòmite
  • Eksperyans Kliyan
  • Finans
  • Teknoloji enfòmasyon
  • Ekonomi Medikal
  • Sèvis famasi
  • Akreditasyon Founisè ak Jesyon Done
  • Travay Sosyal
  • Reklamasyon
  • Amelyorasyon kontinyèl
  • Jesyon Pwojè Enterprise
  • Resous imen
  • Legal
  • Jesyon medikal
  • Popilasyon ak Sante Kominotè
  • Operasyon Founisè yo
  • Kalite ak Evalyasyon Risk

Ladrès nou ap chèche pou:

  • Yon pasyon pou fè yon diferans
  • Bonjan kapasite kominikasyon ekri ak vèbal
  • Rezoud pwoblèm, pran desizyon ak kapasite analyse
  • Yon vrè dezi pou aprann

Avèk konesans ak eksperyans te vin jwenn nan CCP a, apre yo fin diplome, prizonye nou yo te jwenn travay nan tout Florid ak konpayi antreprener.

kritè

  • Kounye a enskri nan yon kolèj oswa Inivèsité Laflorid
  • Kouri dèyè yon asosye, degre, oswa mèt
  • Pwoblèm rezoud, desizyon y ap pran yo ak kapasite li analyse
  • Ability yo travay 20-35 èdtan chak semèn

Avèk konesans ak eksperyans te vin jwenn nan CCP a, apre yo fin diplome, prizonye nou yo te jwenn travay nan tout Florid ak konpayi antreprener.

temwayaj Prizonye kè

"Estaj mwen nan Community Care Plan te enteresan epi rekonpanse. Mwen te kapab mete an pratik sa yo te aprann nan sal klas la, men sou lòt men an, pratik pèmèt m 'nan gen yon pi bon konpreyansyon yo genyen sou anviwònman an travay ki se pa toujou Li te anseye nan salklas la.

Anviwònman an fanmi-oryante te fè travay òganizasyon fasil tankou mwen te fè wout mwen nan vin yon pwofesyonèl Resous Imèn. Pandan tan m 'ki nan CCP a, mwen te ere jwenn insight nan tout aspè nan resous imen, ki gen ladan jesyon talan, kote mwen te aprann enfòmasyon sou anbochaj la ak enkòporasyon nan fòma a konpayi. Mwen te vin jwenn konesans grenn je paske li te responsab pou sipèvize tout aplikasyon entèn ak diskite nouvo anplwaye. Yo gen dwa gen yon wòl reyèl nan pwosedi sa yo te sèvi pou ajoute pou eksperyans la an jeneral mwen te resevwa.

Mwen menm mwen te te travay nan yon gid entèvyou konpòtman pou HR administratè, patisipe ak fasilite yon eleman ki nan yon pwogram fòmasyon ak analiz de travay la fin fèt. estaj nan nan Community Care Plan Asistans san dout te jwe yon wòl enpòtan nan plan pou lavni karyè mwen kòm mwen panse ke li bay yon fondasyon ki te sou mwen te gen entansyon bati. Yon konpayi gwo ak yon pwogram ki byen estriktire ki sipòte aprann pratik, Mwen te ere yo te te gen yon eksperyans nan CCP la ".

Sirèt Roget MA
mba Kandida
H. Wayne Huizenga Lekòl nan Biznis ak Antreprenarya nan
Nova Southeastern University

"Mwen te genyen ki gen anpil valè eksperyans nan CCP an, ki gen ladan travay nan pwosesis la nan ajoute nouvo anplwaye yo, pwosesis pewòl ak deskripsyon travay aktyalizasyon pou òganizasyon an. Mwen gen tou itilize resous imen lojisyèl itilize pa anpil òganizasyon yo. Eksperyans sa a pèmèt m 'nan kanpe soti nan lòt kandida lè ap chèche pou travay nan lavni.

Travay ak HR pwofesyonèl ki gen eksperyans nan CCP an te anseye m 'ki rezo a se kle nan siksè nan mache travay la jodi a. Rankontre lòt moun ak konseye pedagojik pwofesyonèl li te kontribye nan kwasans pwofesyonèl mwen. Soti nan Resous Imèn ki responsab pou zòn ki diferan nan yon òganizasyon, mwen te vin jwenn eksperyans nan tout zòn nan, ki te ede m 'detèmine kote nan anfòm pi byen. Mwen menm mwen te aprann sa sijè yo Des nan mache travay la jodi a.

Anpil elèv asime ke pratik sa yo ki se travay sitou administratif, fè dokiman ak lòt travay. Men, CCP a, ki te gen eksperyans pratik nan Resous Imèn, ki te ban m 'eksperyans nan jaden m' lan nan etid. Ekip la HR nan CCP a t'ap chache ak valè opinyon mwen sou pwojè yo asiyen nan m ', li mande pou reyaksyon m' sou pwoblèm ki gen rapò ak resous imen. "

Nicole Arana
Talent Acquisition Assistant
Alorica

"CCP reyèlman pèmèt m 'nan elaji eksperyans mwen epi pa janm fè m' santi tankou mwen te" jis yon estajyè. Ke yo te fè konfyans fè travay kle te yon eksperyans remakab, ak reyèlman te fè pratik la antye se présié. Natirèlman, konstan konsèy ak resous sèvi yo dwe zouti trè enpòtan pou mwen pou m pote soti nan travay yo bay m 'ak objektif yo ke mwen te fikse pou tèt mwen. Ou se tout moun klèman talan epi ki gen esperyans nan jaden yo, epi ou tout te travay nan fòm estaj sa a yo dwe trè bon ak pwofesyonèl. "

Jeremy Schleicher
Talent Acquisition Assistant

Tanpri retounen nan sit entènèt nou an lè ou yo pare pou aplike pou. aplikasyon yo aksepte:

  • Fall Semès - Jiye
  • semès Winter - Novanm
  • Spring semès - Fevriye
  • Pandan ete semès - Mas